（通讯员：皓月）9月1日下午，搜同资源
领导班子召开2025年暑期务虚会，谋划学院事业发展“十五五”规划。会议由学院党委书记涂俊才主持。
院长曹菲菲传达了学校2025年暑期中层干部学习研讨班会议精神及校党委书记姚江林、校长严建兵讲话主要内容，她强调，面对教育、科技、人才“三位一体”融合发展的时代命题，关键在人。学院要以本科教育教学审核评估为契机，强化教书育人，将研究性思维贯穿教育教学全过程，着力培养一流人才；要把学科建设置于首位，以更大魄力和决心推进化学一级学科博士点申报；要科学研判发展态势，精准锚定学院坐标，实现从“传统管理”向“新管理”的全面跃升，构建具有搜同资源
特色的“三位一体”考核指标体系，激发全体教师干事创业热情，在推动学院跨越式发展进程中既有业绩又有亮点。
随后，领导班子成员围绕落实立德树人根本任务、一流专业建设、教学成果奖申报、学位点建设、人才培养赋能、国际合作与交流、平台建设、党建与思政工作等主题进行深入交流。大家的发言精准聚焦学院当前发展的痛点、难点，积极推动各类资源的高效整合与优化配置，凝聚多方力量，协同构建可落地、见实效的解决路径，全面助推学院高质量发展。
涂俊才在总结中指出，此次务虚会是在学院“十四五”收官与“十五五”规划布局的关键节点召开的重要会议，旨在通过研讨交流凝聚共识，为学院高水平特色发展进行谋划。学院自成立以来，已在省部级科研奖励、国家级教学竞赛、学科平台建设等方面取得突出成绩。面向未来，要紧扣“一流建设、化学何为”时代命题，创造性落实学校第十一次党代会精神，科学谋划学院事业发展“十五五”规划。要进一步优化学科专业布局，强化专业建设、学位点建设、省部级及以上科研平台建设，为学院长远发展奠定良好基础；要坚持特色立院，持续擦亮党建特色、夯实教学特色、厚积科研特色，在“三位一体”融合发展中唱响“化学声音”；要坚持人才强院，把一流人才队伍建设放在突出位置，引育并重，盘活存量、用好增量，改革完善教师分类培养发展机制，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，激发教师干事创业热情和内驱活力。他强调，全体化学人要以编制“十五五”事业发展规划为契机，做到“谋势、谋道、谋策、谋术”，大力弘扬“六干”作风——拼着干、抢着干、务实干、创新干、团结干、廉洁干，通过5—10年的励精图治，把搜同资源
建设成为“有奔头、能展示、显亮点” 的特色鲜明高水平教学科研型学院。
（编辑：皓月 审核：涂俊才）
